GRH: l’importance de la formation (exercice 10 avec corrigé)

Objectifs ciblés : 

       l’importance de la formation

Déroulement du TP10 :

Enoncé : 

répondez par vrai ou faux tout en justifiant votre réponse

 1. La gestion des compétences consiste à faire du travail une source constante d’apprentissage

2. La formation représente un levier d’attraction de ressources humaines.

3. Une nouvelle stratégie d’affaires peut faire naître des besoins de formation.

4. L’évaluation de la formation selon les résultats porte notamment sur le nombre de participants

     à chaque activité de formation.

 5. Peut-on considérer la Formation des ressources humaines comme une charge

Corrigé du TP1 :

1.  Vrai.

2.  Vrai.

3.  Vrai.

4. Faux. L’évaluation de la formation selon les résultats porte sur l’atteinte des objectifs de l’activité de formation.

5. Faux. La formation est un investissement, car elle permet d’ :

             Attirer et retenir des ressources humaines compétentes.

             Améliorer la qualité et l’innovation.

             S’adapter à l’évolution technologique.

             Mobiliser ses ressources humaines.

             Préparer ses dirigeants de demain